INFORMAZIONI GENERALI
(completare)
Scuola Polo per la formazione ____________________________________________________
Scuola Punto di erogazione ______________________________________________________
Corso di formazione frequentato (titolo)_____________________________________________
Istituzione di appartenenza _______________________________________________________
Grado scolastico e Disciplina di insegnamento _______________________________________
Anzianità di servizio _____________ Età _____________
A. GLI OBIETTIVI
(scegliere il valore dell’intensità da 1 a 5 e barrare il numero corrispondente)

1.	Rispetto alle tematiche sviluppate, qual era il livello della sua conoscenza precedente 

•	conoscenza limitata  1  2   3   4   5  conoscenza ottima

2.	Come valuta il suo interesse per le tematiche trattate 

•	nessun interesse  1  2   3   4   5  grande interesse

3.	Considerando l’iniziativa nel suo complesso, quanto pensa di aver appreso 

•	niente  1  2   3   4   5  moltissimo

4.	In quale misura ritiene che siano stati raggiunti gli obiettivi prefissati 

•	per niente  1  2   3   4   5  moltissimo

5.	In una scala da 1 (per niente) a 5 (moltissimo), l’iniziativa le ha permesso di:

•	vivere  un clima positivo 1  2   3   4   5

•	“mettersi in gioco” 1  2   3   4   5

•	attivare nuove relazioni professionali 1  2   3   4   5

•	acquisire nuovi apprendimenti 1  2   3   4   5

6.	In una scala da 1 (per niente) a 5 (moltissimo), ritiene che gli argomenti trattati siano stati sviluppati:

•	in modo aggiornato 1  2   3   4   5

•	in modo efficace sul piano comunicativo 1  2   3   4   5

•	con un equilibrato rapporto fra teoria e pratica 1  2   3   4   5

•	in modo completo 1  2   3   4   5

7.	Quando qualcuno dei partecipanti ha richiesto ulteriori approfondimenti, ritiene che siano stati forniti

•	in modo sufficiente  1  2   3   4   5  in modo esauriente

8.	In una scala da 1 (per niente) a 5 (moltissimo), relativamente alle tematiche sviluppate, come potrebbe sintetizzare il suo pensiero

•	mi hanno interessato 1  2   3   4   5

•	hanno deluso le mie aspettative 1  2   3   4   5

•	ho ricevuto spunti per nuove riflessioni 1  2   3   4   5

•	mi possono essere utili nella mia attività ordinaria 1  2   3   4   5

•	mi invitano ad approfondimenti aggiuntivi 1  2   3   4   5

•	mi avvicinano ad aspetti professionali poco noti 1  2   3   4   5

B. LA DIDATTICA
(scegliere il valore dell’intensità da 1 a 5 e barrare il numero corrispondente)

9.	In una scala da 1 (per niente) a 5 (moltissimo), cosa pensa della qualità della didattica 
Gli esperti 
•	hanno comunicato in modo chiaro ed efficace 1  2   3   4   5

•	hanno adottato uno stile di conduzione informale 1  2   3   4   5

•	hanno favorito l’interazione 1  2   3   4   5

•	hanno instaurato un clima partecipativo e collaborativo 1  2   3   4   5

•	hanno prestato attenzione alle problematiche emerse 1  2   3   4   5

•	hanno rispettato i tempi di apprendimento dei corsisti 1  2   3   4   5

•	hanno diversificato le modalità formative 1  2   3   4   5

10.	In una scala da 1 (insufficiente) a 5 (ottima), come valuta l’adeguatezza della didattica in relazione ai seguenti aspetti metodologici

•	rapporto fra lezioni frontali e applicazioni 1  2   3   4   5

•	correlazione fra le diverse tematiche sviluppate  1  2   3   4   5

•	disponibilità di strumenti operativi 1  2   3   4   5

•	disponibilità di materiali di approfondimento 1  2   3   4   5

C. L’ORGANIZZAZIONE 
(scegliere il valore dell’intensità da 1 a 5 e barrare il numero corrispondente)

11.	In una scala da 1 (insufficiente) a 5 (ottima), come valuta l’adeguatezza dell’organizzazione del corso in relazione ai seguenti aspetti

•	collocazione temporale dell’iniziativa1  2   3   4   5

•	sviluppo dell’iniziativa1  2   3   4   5

•	disponibilità ed impiego delle strutture logistiche1  2   3   4   5

•	assistenza ai corsisti (servizi vari)1  2   3   4   5

•	disponibilità di materiali1  2   3   4   5

•	accompagnamento da parte del tutor d’aula/referente1  2   3   4   5

In forma sintetica indichi fino a tre problematiche di natura strettamente formativa che ha rilevato e suggerisca per ognuna una soluzione fattibile 
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In forma sintetica indichi fino a tre problematiche di natura strettamente organizzativa che ha rilevato e suggerisca per ognuna una soluzione fattibile 
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